2012年12月22日 / 最終更新日 : 2012年12月22日 na3620 雑記 「チャレンジ精神」と「楽しむことを忘れない気持ち」 先週の終電での、とある酔っ払いサラリーマンの会話。 「やりたいことがあってもできない人がほとんどなんだし、 できる可能性があるなら絶対にやったほうがいいと思うよ。」 「仕事が出来るヤツってのは、仕事を楽しんでるよね。 や […]
2012年12月22日 / 最終更新日 : 2012年12月22日 na3620 雑記 顧客の気持ちになって考えろって、言葉で言うのは簡単だけれども 「顧客の気持ちになって考える」というのはビジネスの基本。 でも、新人にこの言葉を伝えても、なかなか腑に落ちてくれない そもそも、新人で入社したメンバーは、顧客の立場になったことがないわけで、 そんな状態で顧客の気持ちなん […]
2012年11月20日 / 最終更新日 : 2012年11月20日 na3620 雑記 子供と大人の違いって何だ？ 先日、通勤ラッシュの電車の中で子供がグズっていまして。 周りのリーマン達が「うっせーな」という顔をしていました。 「子供はこれだから・・・」とか文句を言うオサーンもいたりして、 明らかにグズっている子供が悪者という雰囲気 […]
2012年11月13日 / 最終更新日 : 2012年11月13日 na3620 雑記 10年後の自分の姿を想像してみる みなさんは10年後の自分の姿を想像したことがありますか？ 特に漠然とした姿ではなく、リアルに想像するという意味で。 数ヶ月後、1年後、数年後ぐらいはあっても、 10年後の自分を想像することは、なかなかないんじゃないかと。 […]
2012年11月9日 / 最終更新日 : 2012年11月9日 na3620 雑記 リーダーの器って何だ？ ビックリするぐらい心配しすぎるヤツも、 ビックリするぐらい気にしないヤツも、 ある意味才能なんだと思う。 多様性という観点からいえば、チームにはどちらもいた方が良い。 同じタイプのメンバーばかり集めてもイノベーションは生 […]
2012年11月7日 / 最終更新日 : 2012年11月7日 na3620 雑記 「嫉妬」と「尊敬」は表裏一体 最近、「嫉妬」と「尊敬」は表裏一体だとつくづく感じます。 相手を嫉妬するような人は、相手の優れた点に目がいかず、 認めようともせず、そして学ぼうともしない。 何時までたっても、一向に成長しない。 相手を尊敬できる人は、相 […]
2012年10月31日 / 最終更新日 : 2012年10月31日 na3620 雑記 多様性って何だ？ 同僚や後輩と一緒に仕事していて、「こいつ甘えてるなぁ」とか、 「仕事なめてるよね、うん」とか思うことがたまにあります。 でも、そう思ってもどうしようも無いんですよね。それって。 モチベーションを上げたりだとか、アメとムチ […]
2012年9月11日 / 最終更新日 : 2012年9月14日 na3620 雑記 中国から1台でSIMをマイクロSIM/ナノSIMにカット可能なSIMカッターが発表 【2012/09/14】追記 iPhone 5 発表を目前に控えたタイミングで、中国から1台でSIMをマイクロSIM/ナノSIMにカット可能なSIMカッターが発表された模様。 iPhone 5はナノSIMを採用してい […]
2012年8月1日 / 最終更新日 : 2012年8月1日 na3620 雑記 言うのは簡単、やるのは困難。 企業のクレドで良く見かけるのが、「すべてのステークホルダーに尊敬される」という一文。 でも、実現している企業は皆無だなぁと感じてしまいます。 クライアントに尊敬されたいなら、約束通りの製品やサービスを提供しなければな […]
2012年7月31日 / 最終更新日 : 2012年7月31日 na3620 雑記 「サボる」のと「手を抜く」のは違う 出来るだけ楽をしようと手を抜くことを考えている人を、「努力が足らない」とか「あいつはやる気が無い」と批判する輩がいるけど、個人的にはひたすら言われたとおりに愚直に作業する人よりも、何倍も優れていると思うんですけどねぇ […]